Arbeidsforholdstype beskriver kategorien for et ansettelsesforhold, som for eksempel fast ansettelse, midlertidig ansettelse, deltidsjobb eller engasjement. Opplysningene om arbeidsforholdstype er viktig for å rapportere riktig i A-meldingen og for å sikre korrekt behandling av lønn og arbeidsrettigheter.

Eksempel: En arbeidsgiver må spesifisere arbeidsforholdstypen når de ansetter en midlertidig prosjektleder for et seks måneders oppdrag.